Московский
+7 (916) 404 - 40 - 41
Нахожусь в данный момент в очередном отпуске (последний день отпуска 19.12.2015). Заявление об увольнении написала 28.11.2015 и в этот же день отправила почтой заказным письмом, указав в заявлении - уволить 18.12.2015. Вопрос в том, что я учла что письмо будет идти 5 дней и будет получено работодателем 03.12, но письмо еще в пути. Получается я ущемляю работодателя в его правах (не предупредила за 2 недели) и какой датой меня теперь уволят? И вообще заявление с "пропущенной" датой могут принять к исполнению?
тест
подробнее
У нас такая ситуация: Я проживают пока ещё в гражданском браке с мужем. Мы живём в квартире яко бы доставшейся…
подробнее
Организация приостанавливает финансирование. Приказ в ноябре ,подписан. Что ,я теряю?
подробнее
ДО 11.04.16Г. ЯВЛЯЛСЯ ДЕЙСТВУЮЩИМ СОТРУДНИКОМ ПОЛИЦИИ. 11.04.16Г. СО МНОЙ БЫЛ РАСТОРГНУТ КОНТРАКТ И…
подробнее
15 апреля 2016г. Моего мужа арестовали, на момент задержания у него находился при себе мой паспорт,сотрудники…
подробнее
Месяц назад я планировал зарегистрировать дом на моем земельном участке, но времени на это небыло, отправил…
подробнее
Остановили за непристегнутый ремень. Далее предложили подуть в прибор. Понятых не было в протоколе написано…
подробнее
Произошло ДТП, я признан потерпевшим, страховка ОСАГО, страховая компания заплатила очень мало, независимую…
подробнее
Попала в ДТП, второй участник ДТП признал свою вину. Мой автомобиль застрахован по ОСАГО, страховая…
подробнее
Вышла с больничного, работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию.
подробнее
Станьте первым!